Köln Ford Fabrikasında İşten Çıkarmalar Başladı: 3.500 Çalışan Etkilenecek

0

BEĞENDİM

0

Ford’un Köln tesisinde işten çıkarmalara yönelik süreç resmen başladı. Cuma gününden itibaren çalışanlara, gönüllü olarak işten ayrılabilecekleri üç aylık bir süre tanınacak. Bu kapsamda yüksek tutarlı tazminat paketleri için görüşmeler de tamamlandı.

Hizmet süresine bağlı olarak 100.000 avronun üzerinde tazminat alma imkânı bulunan çalışanlar, aynı zamanda yüksek şirket emekliliği hakkına sahip oldukları için bu süreci bir fırsat olarak değerlendirebiliyor. Şirketin farklı birimlerine yayılan toplam yaklaşık 3.500 pozisyonun kaldırılması bekleniyor.

Bilgi, Perşembe sabahı yapılan şirket toplantısında personele iletildi.Ford geçtiğimiz yıl sonunda 2.770, daha önceki küçülme planından ise 730 kişiyi işten çıkarmıştı. Ayrıca, şirketin geçici işçi sağlayan yan kuruluşunda da benzer işten çıkarmalar gerçekleşmişti. Haftalardır fabrikada, hangi bölümlerin kapatılacağı, hangilerinin satılacağı ve hangi departmanlarda kaç kişinin işini kaybedeceğiyle ilgili belirsizlikler konuşuluyordu.

Artan Baskı ve Belirsizlik

Toplantıya katılan çalışanlar, atmosferin oldukça gergin olduğunu aktardı. Aslında, planlanan işten çıkarmaların 2027 sonuna kadar kademeli şekilde yapılması öngörülüyordu. Ancak yönetimin bu yılı işten çıkarmaların başlangıcı için zorlaması, çalışanlar üzerindeki baskıyı artırdı.Gönüllü ayrılışların yanı sıra şirket, iş fuarları da düzenleyecek. Bu fuarlar, pozisyonu kaldırılan ancak çalışmaya devam etmek isteyen personele farklı sektörlerde iş bulmaları için destek sağlayacak.

Düşük Satışlar ve Gelecek Kaygısı

Montaj hattındaki iş kayıpları, komple bir vardiyanın iptal edilmesi anlamına geliyor. Artık üretim tek vardiya üzerinden yürütülecek ve bu durum birim maliyetleri ciddi şekilde yükseltecek. Bu da Köln fabrikası için kritik bir sorun. Özellikle Köln’de üretilen elektrikli modeller Capri ve Explorer’ın beklenen satış rakamlarına ulaşamaması, şirketi bu yönde karar almaya mecbur bıraktı.

Haber: Silayolu.com İbrahim Yırtmaz

Kaynak: wdr.de