Hollanda hükümeti, çalışanların haklarını güvence altına almak ve işverenlerin yasal yükümlülüklerden kaçınmasının önüne geçmek amacıyla iş kanunlarında yeni bir düzenlemeye gitmeye hazırlanıyor. NHaber NL haberine göre, Sosyal İşler ve İstihdam Bakanı Hans Vijlbrief tarafından duyurulan plan kapsamında, çalışma yasalarını ihlal eden işverenlere uygulanan yaptırımların ağırlaştırılması ve para cezalarının yaklaşık yüzde 22 oranında artırılması öngörülüyor.
Planlanan ceza artışları; asgari ücret, yabancı işçi çalıştırma, iş güvenliği ve çalışma süreleri olmak üzere toplam beş farklı yasayı kapsayacak. Mevcut uygulamada asgari ücret kurallarını ihlal eden işverenlere çalışan başına en fazla 10 bin avro ceza kesilirken, yeni düzenlemeyle bu tutarın 12.200 avroya çıkarılması planlanıyor. Ayrıca işverenin ücret konusunda Çalışma Müfettişliğine yanlış bilgi vermesi halinde uygulanan 12 bin avroluk cezanın da 14.640 avroya yükseltileceği belirtiliyor.
Getirilmesi planlanan yeni yaptırımlar sadece asgari ücretle sınırlı kalmayıp, özellikle yabancı işçi istihdamı ile Avrupa Birliği ülkeleri arasında geçici işçi gönderme kurallarını da içeriyor. Hükümet bu adımla birlikte çalışanların düşük ücretle çalıştırılması riskinin önüne geçmeyi hedefliyor.
NHaber NL'nin aktardığı son duruma göre, söz konusu yeni cezaların 1 Temmuz 2027 tarihinde uygulanmaya başlaması hedefleniyor. Bunun yanı sıra, 1 Ocak 2028 tarihinden itibaren ise para cezalarının yıllık olarak düzenli bir şekilde güncellenmesi planlanıyor.
Kaynak: NHaber NL
