Almanya telekomünikasyon pazarında faaliyet gösteren Vodafone Almanya, kapsamlı bir yeniden yapılandırma sürecine gidiyor. Düsseldorf merkezli şebeke operatörünün Genel Müdürü Marcel de Groot, çalışanlara yaptığı açıklamada, önümüzdeki iki yıl içinde yaklaşık 2 bin 300 işin kaldırılacağını veya başka yerlere kaydırılacağını bildirdi. Şirketin bünyesinde yaklaşık 12 bin çalışan bulunduğu belirtilirken, planlanan bu adımın iş gücünün yüzde 19’undan fazlasını, yani neredeyse her beş işten birini etkileyeceği ifade edildi.
Şirket yönetimi, alınan bu önlem paketini yapıları sadeleştirme ve yıllar süren ciddi müşteri kaybının ardından kurumu yeniden daha güçlü bir konuma getirme ihtiyacıyla gerekçelendirdi. Malzeme ve işletme maliyetlerindeki tasarrufların yanı sıra esas olarak personel alanında maliyet düşüşü hedeflenirken, bu sürecin yapay zekânın daha yoğun kullanımıyla destekleneceği kaydedildi. Marcel de Groot, son iki yılda işlerin istikrara kavuşturulduğunu, kurumsal müşteri alanında yeniden ivme kazanıldığını ve hizmetlerin iyileştiğini belirtmekle birlikte, pazarın köklü ve daha önce yaşanmamış bir hızda değişmesi nedeniyle bunların yeterli olmadığını itiraf etti.
Rekabetin sertleştiğine dikkat çeken Vodafone yöneticisi, bugüne kadar işe yarayan yöntemlerin yarının başarısını otomatik olarak garanti etmeyeceğini vurguladı. Personel küçültme adımlarına rağmen şirket, fiber optik ile kurumsal müşterilere yönelik bulut ve güvenlik alanlarına hedefli yatırımlar yapmayı sürdürmeyi planlıyor. Tasarruf politikasının arka planında Almanya telekomünikasyon pazarındaki yoğun rekabet baskısı yer alıyor. Vodafone, sabit hat ve geniş bant işinde pazar payı kaybederken, kablolu televizyonda ek ücret imtiyazının kaldırılması milyonlarca TV müşterisi için rekabeti yeniden alevlendirmiş ve marj baskısını artırmıştı.
Öte yandan sektördeki diğer oyuncular da benzer tasarruf adımları atıyor. Vodafone’un rakibi O2 Telefonica da geçen yaz sert bir tasarruf programı başlatmıştı. Bu yıl içinde 1100 işin, yani O2’deki her altı işten birinin ortadan kaldırılması planlanıyor. Yıl başında 6 bin 820 tam zamanlı çalışanı bulunan O2’de çalışanların erken emeklilik ve kıdem tazminatı gibi yollarla gönüllü olarak ayrılması hedeflenirken, ayrıca 800 mağazadan 60’ının kapatılması öngörülüyor.
Haber: Silayolu.com – Haber Merkezi
Foto: Yapay Zeka
YASAL UYARI: Bu haberin yayın hakkı www.silayolu.com sayfasına aittir. Ancak haberin linki kaynak gösterilerek paylaşılabilir.
Tüm gelişmelerden haberdar olmak için Silayolu.com Facebook @silayolu.com.net, Instagram’da @silayolu_com takip edin…
